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QUELLE RRH OU EXPERTE C&B SUIS-JE ?

Avant de passer dans le domaine de la formation et du consulting, j’ai exercé des fonctions opérationnelles pendant 18 ans dans des environnements internationaux exigeants. Cette expérience terrain nourrit aujourd’hui ma compréhension des enjeux stratégiques, financiers et sociaux des politiques de rémunération.

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EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

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GERESO, PARIS / FRANCE - partie Mission de consulting Consultante en C&B (2009 - 2018)

• Réponse à appels d’offres.
• Coaching individuel de DRH sur les politiques de rémunération.
• Missions C&B : accord d’intéressement, revue d’une politique salariale .. </aside>

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BIOALLIANCE PHARMA, PARIS - Biotechnologie DRH et Dir. Communication Interne pour l’entreprise (2011) en 4/5 temps

• Représentante de la PDG auprès des IRP (CE, CHSCT, DP)
• Management des RH et du développement des salariés
• Management de l’administration du personnel </aside>

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**MSD INTERPHARMA, LA CELLE ST CLOUD - Quartier Général pour la zone Moyen-Orient / Afrique / asie du Sud Est pour Merck & Co.

Mise en place d’un PSE (2007 – 2008)**

> Responsable additionnelle - RRH (2003 – 2008)

• Responsable des Ressources Humaines du Quartier Général.
• Représentante du Vice Président auprès des IRP (CE, CHSCT, DP)

> Superviseur MEA C&B (2002 – 2007)

• Supervision régionale des décisions en matière de gestion des rémunérations (800 pers. sur une dizaine de pays) avec négociation / validation des politiques de rémunération pays auprès des comités de rémunération américains
• Mise en place de la paie et de la gestion RH d’une nouvelle entité en Inde avec support à la maison mère US pour la validation de la structure salariale ainsi que la mise en place des avantages sociaux

> Responsable projet PeopleSoft (1998 – 2002)

• Mise en place d’un SIRH (PeopleSoft) sur plusieurs marchés internationaux. : les pays du Golfe, l’Egypte, le Pakistan, l’Afrique et le Quartier Général basé à La Celle St Cloud / France

> Gestionnaire RH (1996 – 1998)

• Gestion de tous les aspects de l’administration du personnel pour le Quartier Général ainsi que pour les Opérations Afrique </aside>

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MARKS & SPENCER, EUROPE - Grande Distribution (1992 – 1996) Adjointe à la Direction du personnel ******

• Gestion quotidienne de toute l’administration du personnel
• Représentation de la Direction auprès des IRP
• Gestion commerciale et administrative du magasin en l’absence du directeur.

Ces activités se sont déroulées dans les magasins suivants : Rosny-sous-Bois, Nantes & Paris / Haussmann, Bath / UK, Bruxelles/ Belgique, Vienne / Autriche.

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DHL, ROISSY - Transport express (1991 – 1992) CDD - recrutement et méthode d’évaluation de poste / méthode HAY pour toute l’organisation

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